强化培训管理，分享实践经验——现代物业公司主管系列培训活动

自10月24日现代物业公司开展主管系列活动以来，经过连续五周的培训，共计25名主管人员分别走上讲台结合工作经验进行了贴近实际、实用性强的专业培训，并将培训内容宣贯到每一位基层人员，从而有效提高管理人员的业务技能和综合素质，促进公司的管理和服务水平再上新台阶。

公司高度重视培训工作，将培训作为公司选拔人才、培养人才、储备人才的重要途径，通过主管培训活动，将公司制度、流程、服务、管理、维修、礼仪等方面进行了覆盖培训，有效地整合资源、共享资源，一方面提升员工的素质与能力，另一方面帮助员工解决实际管理中遇到的问题，使培训具有针对性，真正起到提升业务技能水平，强化员工队伍素的的作用。

通过开展系列培训，为员工搭建一个沟通交流的平台，活跃员工的学习与生活，以此为沟通桥梁，留住人才，打造一支思想觉悟高、业务能力强的管理团队。

管理人员素质与能力的提高是一个由量到质的发展过程，通过系列培训活动，极大地丰富了员工的业务知识和技能水平，使整体素质得以提高，今后公司将不断丰富培训内容，提升培训层次，将培训工作贯穿到每一位员工身上，实现全员综合素质的整体提升，保障公司的健康发展。